【本文来自《白岩松根本不明事理》评论区，标题为小编添加】
对，张水华的经历证明周末歇班比平日歇班价值更大，单位对周末轮班没有给予额外的金钱和假期补偿，所以同事不愿意周末上岗替班。
这正好是本文要讨论的，给予周末轮班额外金钱或者假期补偿，比如周末轮班双倍工资双倍调休等等，提高工人劳动积极性，并非要停止轮班工作。
你想错了，比如一个科室有9名护士，每周就有3名护士周日上班，3周就一个循环，每个护士3周就会上一个周日的班，所以不存在周末不愿意上班，当了护士就是这种工作方式。节假日本来就是几倍的工资。周末给几倍的工资，都有。有效益，发钱的名目很多。比如年三十，有时候10倍，甚至更高，大家都会轮到。你换班，肯定是周日换周日，或者别人愿意的班。
同事不愿意周末上岗替班，你想想是谁的问题，这不是很明显吗？
张水华做人有问题，只能护士长调整，护士长不愿意，院长也不敢介入。她哭诉什么，要院长用权力帮她。我觉得医院领导还是帮她很多，以前都是各种好，反正医院领导不操心，直接安排工作的是护士长和科室领导，得罪人的也是护士长和科室领导。现在好了，得罪光了，公事公办。张水华9月就没比赛。11月找借口，调了一次，被人举报了，肯定是同事。